金秋九月，丹桂飘香。为进一步落实集团企业文化提升重塑工程工作部署，推动党的领导融入企业文化建设和管理，探索“党建+企业文化”管理模式，通过推进公司企业文化体系建设扎实落地，加强管理干部人才队伍建设，9月24日-25日，国际公司组织开展第三季度党建工作例会暨“企业文化共识共创工作坊”暨“登峰计划”管理提升项目。公司领导、各业务单元、海外片区、各职能部门主要负责人共计40余人参加研讨。

　　会议由公司党委副书记、董事王艳明做开场讲话，公司党委副书记、总经理高瞻围绕“战略+文化”做主题分享，公司党委书记、董事长康虎彪做总结发言。会议围绕集团企业文化核心理念，在集团“一个文化”原则下，打造“目标一致、优势互补、同向发力”的文化融合“子体系”。与会人员重点就二级分愿景、企业精神、经营理念、管理理念和人才理念等进行了小组研讨，现场气氛热烈，发言精彩纷呈，既碰撞了激烈的思想火花，又汇聚了高度的思想共识。为处于组织重塑和能力提升关键时期的国际公司提供了强有力的文化助力，实现了“在文化中促融合、在领跑中促发展”的目标。会议强调，要通过党建引领，促进文化建设，进一步推动各级党组织聚焦主责主业，强化目标管理，明确职责使命，确保2023年度各项工作目标圆满完成。

　　此次党建工作例会暨“企业文化共创工作坊”暨“登峰计划”管理提升项目的成功召开，营造了积极、向上、阳光的文化氛围，推动了公司企业文化体系建设，凝聚了管理干部团队思想共识，为公司高质量发展提供了强大精神动力和文化支撑。